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    弘扬工匠精神 打造优质劳务供应商 ——兴达公司首届工匠员工评选揭晓

    弘扬工匠精神  打造优质劳务供应商

     ——兴达公司首届工匠员工评选揭晓

    7月28日上午,公司召开打造优质劳务供应商暨工匠员工表彰会,首届工匠员工评选终于揭晓。经两个多月的角逐和选拔,来自天车、砌筑、叉车、物流等工种的十位员工经过严格地实际操作、理论考试和网络投票脱颖而出,王云峰、金永庆荣获“钻石工匠”称号,张涛、骆宽、谈华荣获“金质工匠”称号,周小涛、陈红艳、戚佳龙、朱昌利、罗见红荣获“银质工匠”称号;硅钢运行工区和混铁车维修厂荣获工匠员工评选优秀组织单位。

    兴达公司中层以上人员参加了此次会议,武钢有限和新日铁等甲方单位,青山区经信局、区总工会等有关领导莅临会议。会议由公司总经理刘仁波主持,公司纪委书记、工会主席王萍宣读表彰决议。公司领导和来宾为获奖单位和十位工匠员工颁发了锦旗、证书和奖金。

    公司董事长、党委书记周茂林在会上致辞。他指出,面对宝武重组、武钢有限公司做优做强的大势,兴达公司及时实施了市场化改革和打造优质劳务供应商的发展举措,召开工匠员工表彰会,正是努力塑造一支优秀的工匠员工队伍的阶段性小结,也是努力打造优质劳务供应商的誓师会。

    周茂林指出,下一步公司在打造优质劳务供应商的征程上,还需筚路蓝缕、砥砺奋进。第一,要彻底转变观念,换脑袋。摒弃等靠要的依赖思想,从单一的历史依附关系,转变成双向的市场供需关系;摒弃自我意识,牢固树立甲方为中心的大局意识;摒弃生意思维,建立契约精神。“可以托六尺之孤,可以寄百里之命”,成为值得甲方信赖和托付重任的人。

    第二,要扎实提升品质,强肌体。凭什么在市场上立足,凭什么成为甲方的需要?关键是要把交代的事情做好。搞劳务保产,一年365天,没有一刻能松气,需要一点一滴地带队伍,兢兢业业地做工作,毫不懈怠地抓安全,一丝不苟地保质量。通过良好的体系建设,不断提升区域化劳务、维检等作业的品质,规范化管理,标准化作业,加上时刻用心,就能不断塑立精致精益精心的工匠精神,不断提升品质,进化成优质的市场竞争主体。

    第三,要真心爱护员工,建团队。大家走到一个单位来,都不容易,彼此都负有责任,要追求共生双赢。职工在这里,不仅希望能安居乐业,还希望人生成长。企业要发乎内心地去关怀职工,尽力满足职工、成长职工,才能换来职工以良好的状态和质量去工作,才能完成甲方的工作要求,才会有兴达的生存和发展。表彰的工匠员工全部来自基层和一线职工,这就树立了一个价值标尺——长期在生产一线勤勤恳恳、爱岗敬业的职工是兴达最值得敬重的人!兴达要建立一个规矩,将来即使甲方发展了,结算价格提高了,一定要把绝大多数结算增长发给职工。

    周茂林最后说,通过优质劳务供应商建设,兴达要以6西格玛的质量、菲佣的服务、市场化的价格去参与竞争,成为武钢有限等甲方的真需要、真朋友,进而成为战略协作商,在为甲方提供优质、超值服务的同时,实现兴达公司和职工的成长。

    文:玉 图:刘国顺